El Ayuntamiento de Utebo ha perdido, al menos de momento, dos meses en la contratación de 71 puestos de trabajo procedentes del Plan Extraordinario de Apoyo al Empleo de la Diputación Provincial de Zaragoza.

IU Utebo está estudiando la posibilidad de llevar una queja ante El Justicia de Aragón por la actuación del Ayuntamiento de Utebo en el asunto del Plan de Apoyo al Empleo. El Ayuntamiento de Utebo ha perdido, al menos de momento, dos meses en la contratación de 71 puestos de trabajo procedentes del Plan Extraordinario de Apoyo al Empleo de la Diputación Provincial de Zaragoza.

Las normas de dicho plan fueron publicadas el 10 de julio en el boletín oficial de la provincia y la inoperancia del equipo de gobierno ha retrasado hasta mediados de noviembre la aprobación de las bases de la convocatoria. Otros ayuntamientos similares como Ejea de los Caballeros o Calatayud no tardaron más de un mes en publicar las bases, cuando el Ayuntamiento de Utebo ha tardado más de cuatro. Este retraso ha supuesto que las personas demandantes de empleo que podrían haber empezado a trabajar el 1 de septiembre no lo hayan hecho aún, siendo aún incierta la fecha de comienzo. El Plan Extraordinario de Apoyo al Empleo de la DPZ tiene una vigencia que finaliza el 31 de octubre de 2010, por lo que no se va a poder contratar a los trabajadores por el plazo de un año subvencionado.

Además, la concejala de Izquierda Unida de Utebo, Rosa Magallón, denuncia que, “al contrario de los otros ayuntamientos mencionados, en la valoración de méritos para concursar, se tiene únicamente en cuenta los méritos académicos, y solo en caso de empate, se valoran los criterios sociales, como la situación de desempleo, los ingresos familiares, etc. Esto supone una desvirtuación de la finalidad por la que se convocó este Plan Extraordinario que es paliar en lo posible los efectos de la crisis económica”. Se solicitó al Concejal Delegado los motivos por los que el Equipo de Gobierno había aprobado estas bases, no encontrando ninguna respuesta al respecto que las justificara, desconociendo incluso que las bases las hubiera aprobado el propio equipo de gobierno. Se da la circunstancia de que han quedado fuera del concurso, personas en desempleo sin ninguna persona de su familia en situación de empleo, aportando sueldo a la renta familiar.

Desde el Grupo Municipal de Izquierda Unida se solicitó en julio colaborar en la elaboración de las bases para influir en la incorporación de criterios sociales como punto fundamental. Pensamos que dada la situación económica actual y el alto número de parados, 1289 en mayo de 2009, este tipo de iniciativas se debe realizar de forma urgente y con el mayor número de criterios sociales dirigidos a los colectivos más desfavorecidos. Y “demuestra una vez mas, la incapacidad de gestión de ciertas áreas de este Ayuntamiento, que delegan exclusivamente en los técnicos la responsabilidad de las decisiones que competen a los políticos” ha comentado Rosa Magallón.